{"id":1689,"date":"2022-03-25T07:52:11","date_gmt":"2022-03-25T06:52:11","guid":{"rendered":"https:\/\/betterismore.blog\/2022\/03\/25\/5-tips-to-spot-which-meetings-to-avoid-2\/"},"modified":"2023-11-06T12:04:24","modified_gmt":"2023-11-06T11:04:24","slug":"5-tips-to-spot-which-meetings-to-avoid-2","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/betterismore.blog\/fr\/2022\/03\/25\/5-tips-to-spot-which-meetings-to-avoid-2\/","title":{"rendered":"5 conseils pour rep\u00e9rer les r\u00e9unions \u00e0 \u00e9viter"},"content":{"rendered":"\n<ul class=\"wp-block-social-links is-style-default is-layout-flex wp-block-social-links-is-layout-flex\"><li class=\"wp-social-link wp-social-link-linkedin  wp-block-social-link\"><a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/pulse\/5-conseils-pour-rep%C3%A9rer-les-r%C3%A9unions-%C3%A0-%C3%A9viter-lounas-aliouche\/\" class=\"wp-block-social-link-anchor\"><svg width=\"24\" height=\"24\" viewBox=\"0 0 24 24\" version=\"1.1\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" aria-hidden=\"true\" focusable=\"false\"><path d=\"M19.7,3H4.3C3.582,3,3,3.582,3,4.3v15.4C3,20.418,3.582,21,4.3,21h15.4c0.718,0,1.3-0.582,1.3-1.3V4.3 C21,3.582,20.418,3,19.7,3z M8.339,18.338H5.667v-8.59h2.672V18.338z M7.004,8.574c-0.857,0-1.549-0.694-1.549-1.548 c0-0.855,0.691-1.548,1.549-1.548c0.854,0,1.547,0.694,1.547,1.548C8.551,7.881,7.858,8.574,7.004,8.574z M18.339,18.338h-2.669 v-4.177c0-0.996-0.017-2.278-1.387-2.278c-1.389,0-1.601,1.086-1.601,2.206v4.249h-2.667v-8.59h2.559v1.174h0.037 c0.356-0.675,1.227-1.387,2.526-1.387c2.703,0,3.203,1.779,3.203,4.092V18.338z\"><\/path><\/svg><span class=\"wp-block-social-link-label screen-reader-text\">LinkedIn<\/span><\/a><\/li><\/ul>\n\n\n\n<p class=\"has-vivid-red-color has-text-color\"><\/p>\n\n\n\n<p><strong>Parce qu&rsquo;avoir un agenda surcharg\u00e9 en r\u00e9unions ne doit plus \u00eatre synonyme de responsabilit\u00e9s importantes<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Avec le d\u00e9veloppement du travail \u00e0 distance, organiser des r\u00e9unions virtuelles n&rsquo;a jamais \u00e9t\u00e9 aussi facile. Il suffit litt\u00e9ralement de quelques clics pour remplir son agenda.<\/p>\n\n\n\n<p>Par cons\u00e9quent, pour de nombreuses entreprises, le nombre de r\u00e9unions a consid\u00e9rablement augment\u00e9.<\/p>\n\n\n\n<p>De nouvelles r\u00e9unions, ou points de contact, sont apparues avec pour ambition initiale la compensation des r\u00e9unions en pr\u00e9sentiel.<\/p>\n\n\n\n<p>Les points de contact tels que le \u00ab\u00a0caf\u00e9 virtuel\u00a0\u00bb, la \u00ab\u00a0r\u00e9union du lundi matin\u00a0\u00bb ou la \u00ab\u00a0r\u00e9union du vendredi apr\u00e8s-midi\u00a0\u00bb sont con\u00e7us pour permettre au manager de se faire une id\u00e9e de la motivation des troupes, de garder le contact, de maintenir l&rsquo;esprit d&rsquo;\u00e9quipe, etc.<\/p>\n\n\n\n<p>Cependant, \u00ab\u00a0l&rsquo;enfer est pav\u00e9 de bonnes intentions\u00a0\u00bb et le risque d&rsquo;\u00eatre \u00ab&nbsp;occup\u00e9&nbsp;\u00bb au lieu d&rsquo;\u00eatre \u00ab&nbsp;efficace&nbsp;\u00bb est plus important que jamais.<\/p>\n\n\n\n<p>Id\u00e9alement, <strong>le retour sur investissement des r\u00e9unions doit toujours \u00eatre \u00e9valu\u00e9 et compar\u00e9 \u00e0 leurs co\u00fbts<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p>Voyons cela de plus pr\u00e8s:<\/p>\n\n\n\n<p>&#8211; <strong>les co\u00fbts \u00e9vidents<\/strong> (ou r\u00e9els) : d\u00e9finis comme le (salaire horaire de chaque participant) x (nombre d&rsquo;heures) + (co\u00fbt des locaux accueillant la r\u00e9union).<\/p>\n\n\n\n<p>&#8211; et <strong>les co\u00fbts cach\u00e9s<\/strong> : l&rsquo;activit\u00e9 (et\/ou le chiffre d\u2019affaires) que les participants auraient pu g\u00e9n\u00e9rer au lieu d&rsquo;assister \u00e0 la r\u00e9union, par exemple en passant du temps avec les clients et leurs \u00e9quipes, en \u00e9laborant et en mettant en \u0153uvre des strat\u00e9gies, en travaillant sur des plans d&rsquo;am\u00e9lioration et autres activit\u00e9s pr\u00e9cieuses.<\/p>\n\n\n\n<p>L&rsquo;addition de ces deux co\u00fbts doit \u00eatre prise en compte lors de l\u2019organisation de r\u00e9unions, surtout lorsqu&rsquo;il s&rsquo;agit d&rsquo;\u00e9v\u00e9nements r\u00e9currents.<\/p>\n\n\n\n<p>Donc, <strong>si vous ne voulez pas que votre semaine de travail se transforme en un flux continu de r\u00e9unions<\/strong>, la premi\u00e8re chose \u00e0 laquelle vous devriez vous attacher est \u00ab\u00a0<strong>Pourquoi devrais-je accepter une invitation \u00e0 une r\u00e9union ?\u00a0\u00bb.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Ou dit autrement : \u00ab\u00a0<strong>Une de mes priorit\u00e9s devrait \u00eatre de rep\u00e9rer et d\u2019\u00e9viter les r\u00e9unions inutiles<\/strong>\u00ab\u00a0.<\/p>\n\n\n\n<p>C&rsquo;est ce qui nous int\u00e9resse ici.<\/p>\n\n\n\n<p>Voici cinq conseils pour rep\u00e9rer les r\u00e9unions que vous pourriez \u00e9viter, ou du moins vous demander si vous devez y participer :<\/p>\n\n\n\n<p><strong>1\ufe0f\u20e3 La question la plus \u00e9vidente : pourquoi une r\u00e9union est-elle n\u00e9cessaire ?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Une r\u00e9union ne doit avoir lieu que s&rsquo;il n&rsquo;y a pas d&rsquo;alternatives comme la diffusion de m\u00e9mos ou de documents n\u00e9cessitant une contribution \u00e9crite.&nbsp;&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p><strong>2\ufe0f\u20e3 Pas d&rsquo;ordre du jour<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>L&rsquo;absence d&rsquo;ordre du jour signifie que les objectifs ne sont pas clairs. Pourquoi assister \u00e0 une r\u00e9union si vous ne savez pas \u00e0 quoi vous attendre ?<\/p>\n\n\n\n<p>Remarque : l&rsquo;ordre du jour peut \u00eatre oral plut\u00f4t qu&rsquo;\u00e9crit, simple plut\u00f4t que tr\u00e8s d\u00e9taill\u00e9, mais son absence devrait conduire \u00e0 un refus ou, au minimum, \u00e0 une demande d&rsquo;informations compl\u00e9mentaires.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>3\ufe0f\u20e3 Le but de la r\u00e9union est de lire un document que j&rsquo;aurais pu lire \u00e0 un autre moment<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Au cours de la r\u00e9union, l&rsquo;accent doit \u00eatre mis sur la cr\u00e9ation d&rsquo;une discussion interactive (questions, conclusions, d\u00e9bat) sur le document en question, ce qui permet de tirer le meilleur parti des participants et de leur pr\u00e9sence, par opposition \u00e0 la d\u00e9couverte du document pendant la r\u00e9union, ce qui transforme cette r\u00e9union en cours magistral.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>4\ufe0f\u20e3 La raison pour laquelle je dois participer en personne n&rsquo;est pas claire<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Suis-je vraiment n\u00e9cessaire ? Quel est mon r\u00f4le pendant la r\u00e9union ? Puis-je d\u00e9l\u00e9guer ?<\/p>\n\n\n\n<p><strong>5\ufe0f\u20e3<\/strong> <strong>Je pourrais lire les minutes au lieu d&rsquo;assister \u00e0 la r\u00e9union<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Si passer dix minutes \u00e0 lire le compte-rendu \u00e9quivaut \u00e0 passer deux heures en r\u00e9union, alors le choix est facile.<\/p>\n\n\n\n<p>Ce qui pr\u00e9c\u00e8de n&rsquo;est que la premi\u00e8re partie des conseils qui vous aideront \u00e0 r\u00e9pondre \u00e0 la question \u00ab\u00a0Dois-je assister \u00e0 une r\u00e9union ?\u00a0\u00bb.<\/p>\n\n\n\n<p>La deuxi\u00e8me partie de l&rsquo;\u00e9quation consiste \u00e0 r\u00e9pondre \u00e0 la question suivante : \u00ab\u00a0Comment vos r\u00e9unions peuvent-elles \u00eatre plus efficaces ?\u00a0\u00bb.<\/p>\n\n\n\n<p>A suivre&#8230;&#8230;<\/p>\n\n\n\n<p>Copyright \u00a9<\/p>\n\n\n\n<p>\u2705 <strong>Ce sujet vous int\u00e9resse ? \ud83d\udc49 R\u00e9servez un cr\u00e9neau pour en discuter ici <\/strong><a href=\"https:\/\/calendly.com\/better-is-more\">https:\/\/calendly.com\/better-is-more<\/a><\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Parce qu&rsquo;avoir un agenda surcharg\u00e9 en r\u00e9unions ne doit plus \u00eatre synonyme de responsabilit\u00e9s importantes Avec le d\u00e9veloppement du travail \u00e0 distance, organiser des r\u00e9unions virtuelles n&rsquo;a jamais \u00e9t\u00e9 aussi facile. Il suffit litt\u00e9ralement de quelques clics pour remplir son agenda. Par cons\u00e9quent, pour de nombreuses entreprises, le nombre de r\u00e9unions a consid\u00e9rablement augment\u00e9. De nouvelles r\u00e9unions, ou points de contact, sont apparues avec pour ambition initiale la compensation des r\u00e9unions en pr\u00e9sentiel. Les points de contact tels que le \u00ab\u00a0caf\u00e9 virtuel\u00a0\u00bb, la \u00ab\u00a0r\u00e9union du lundi matin\u00a0\u00bb ou la \u00ab\u00a0r\u00e9union du vendredi apr\u00e8s-midi\u00a0\u00bb sont con\u00e7us pour permettre au manager de se faire une id\u00e9e de la motivation des troupes, de garder le contact, de maintenir l&rsquo;esprit d&rsquo;\u00e9quipe, etc. Cependant, \u00ab\u00a0l&rsquo;enfer est pav\u00e9 de bonnes intentions\u00a0\u00bb et le risque d&rsquo;\u00eatre \u00ab&nbsp;occup\u00e9&nbsp;\u00bb au lieu d&rsquo;\u00eatre \u00ab&nbsp;efficace&nbsp;\u00bb est plus important que jamais. 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Remarque : l&rsquo;ordre du jour peut \u00eatre oral plut\u00f4t qu&rsquo;\u00e9crit, simple plut\u00f4t que tr\u00e8s d\u00e9taill\u00e9, mais son absence devrait conduire \u00e0 un refus ou, au minimum, \u00e0 une demande d&rsquo;informations compl\u00e9mentaires. 3\ufe0f\u20e3 Le but de la r\u00e9union est de lire un document que j&rsquo;aurais pu lire \u00e0 un autre moment Au cours de la r\u00e9union, l&rsquo;accent doit \u00eatre mis sur la cr\u00e9ation d&rsquo;une discussion interactive (questions, conclusions, d\u00e9bat) sur le document en question, ce qui permet de tirer le meilleur parti des participants et de leur pr\u00e9sence, par opposition \u00e0 la d\u00e9couverte du document pendant la r\u00e9union, ce qui transforme cette r\u00e9union en cours magistral. 4\ufe0f\u20e3 La raison pour laquelle je dois participer en personne n&rsquo;est pas claire Suis-je vraiment n\u00e9cessaire ? Quel est mon r\u00f4le pendant la r\u00e9union ? 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A suivre&#8230;&#8230; Copyright \u00a9 \u2705 Ce sujet vous int\u00e9resse ? \ud83d\udc49 R\u00e9servez un cr\u00e9neau pour en discuter ici https:\/\/calendly.com\/better-is-more<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":1499,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_themeisle_gutenberg_block_has_review":false,"footnotes":""},"categories":[22],"tags":[],"class_list":["post-1689","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-excellence-commerciale"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/betterismore.blog\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1689","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/betterismore.blog\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/betterismore.blog\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/betterismore.blog\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/betterismore.blog\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1689"}],"version-history":[{"count":9,"href":"https:\/\/betterismore.blog\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1689\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":5247,"href":"https:\/\/betterismore.blog\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1689\/revisions\/5247"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/betterismore.blog\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1499"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/betterismore.blog\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1689"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/betterismore.blog\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1689"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/betterismore.blog\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1689"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}